亚太经合组织架构内首次关于人力资源问题的高层对话——亚太经合组织人力资源能力建设高峰会将于本月１５－１６日在北京召开。这次规格高、话题新、规模大的国际会议已经引起了亚太经合组织各成员，以及关注新世纪人力资源能力建设问题的各国各界的广泛关注。
高峰会中国筹委会主任、人事部部长张学忠今天接受了本社记者专访，介绍了会议缘起、宗旨、意义，以及为会议召开所做的各项筹备工作。
张学忠说，会议的主题是“新经济、新战略：合作创新，开发能力，共促繁荣”。围绕这一主题，与会代表将对新世纪人力资源的地位、作用和面临的挑战，对加强人力资源能力建设的战略选择，对建立政府、企业和教育界三方合作关系等议题广泛对话，深入讨论。
高规格、新话题是本次会议的鲜明特点之一。张学忠说，高峰会是由中国国家主席江泽民和文莱苏丹共同倡议召开的。他说：“两位领导人在经济全球化和新科技革命迅猛发展的背景下，把握新世纪经济和社会发展趋势，以政治家的敏锐眼光审视人力资源能力建设的重要战略地位和作用，提出首先在区域层次上启动这一进程，并得到了亚太经合组织各成员的广泛响应和一致支持。”
他说：“江主席和文莱苏丹将亲临开幕式并发表演讲。国务院副总理钱其琛将出席闭幕式并致辞。亚太经合组织２１个成员的代表共约３５０人将共聚一堂，使会议成为亚太经合组织历史上首次有领导人参加的讨论人力资源问题的盛会。”
张学忠指出，此次高峰会是今年亚太经合组织系列活动中最重要的活动之一，将有力配合１０月在上海召开的第九次领导人非正式会议上相关议题的讨论，推动亚太经合组织经济技术合作的发展。
政府部门、工商界和教育学术界群贤聚会，济济一堂，成为本次会议的另一个鲜明特点。对此，张学忠指出，政府部门的参与可以为人力资源能力建设营造良好制度环境；身处市场竞争前沿的工商企业则可以利用此次会议扩大影响、开拓市场，并借此机会阐述本身对科技革命和知识经济背景下人才素质的理解；教育学术界的参与可以使他们顺势迎风，参与决策的咨询论证，同时又争取到培训顾客资源和项目资源，促进学科和研究领域的调整和优化。
他介绍说，为保证会议的顺利进行，会议还分设了若干议题，包括“新挑战：从传统经济向新经济转变”；“战略选择：努力使全体人民受益”；“三方合作：更优的政策途径”。在会议达成共识的基础上将通过《亚太经合组织人力资源能力建设北京倡议》。
作为会议两主席之一，张学忠说，中国和文莱两国政府已经为会议的召开进行了大量筹备工作，并同其他成员代表和专家广泛交换意见。他说：“我们期待着会议能在平等的讨论中取得积极、有建设性的成果。”
张学忠表示，会议的最终目的是引导亚太经合组织各成员充分认识新经济和全球化带来的新挑战，确立以能力建设促经济社会发展的新发展理念，明确努力方向，树立合作共赢的新观念，以全面提升亚太地区人力资源的整体素质，促进地区经济社会持续健康快速发展，实现共同繁荣。 | 
