东方网8月7日消息：国家统计局中国经济景气监测中心日前对北京和上海两地的市民就“异地工作”的动因进行了调查。调查结果表明，京沪两地居民对异地工作的态度受传统文化的影响很大，而机会和薪水则是促进人才异地流动的最直接的动因。

调查显示，京沪两地赞成异地流动工作的居民分别占52％和68％。这表明，北京居民在异地工作的态度上较上海市民保守，而上海市民更敢于“闯荡”天下，接受市场化的影响快于北京。两地居民对异地工作的动因存在着明显的不同。促使人才异地工作的动因，北京依次为：机会、薪水、文化、憧憬和户口，所占比例分别为88％、85％、61％、22％和21％；上海依次为：薪水、机会、环境、住房、户口，所占比例分别为93％、64％、46％、44％和41％。

而阻碍两地市民异地工作的因素，北京依次为住房、户口、家庭、习惯，而上海则为薪水、家庭、户口和住房。