东方网11月26日消息：纯技术人才也必须会与人沟通，否则将成为用人单位首批淘汰对象。在日前举行的上海航天高科技人才招聘会上，不少用人单位将应聘者语言表达能力作为首先考核的条件。

在招聘现场，不少用人单位不是先看应聘者简历，而是首先让应聘者对自己进行介绍，并对某一课题发表评论，以此来考核应聘者的语言组织和协调能力。由此，那些党员、预备党员或在学校担任学生会主席、文娱委员、宣传委员等职的学生显得十分畅销，而过于内敛的求职者绝大多数都被用人单位婉言谢绝。

上海航天局第四研究所陆敏副所长在接受采访时认为，如今搞科研也需要与人交流，因为每个人都不可能是全才，只有善于表达、懂得从别人那边汲取长处才能不断提高，那种封闭自我、难以与人沟通交流的纯技术人才将不再受欢迎。可见，许多单位已纷纷对“哑巴”人才亮起“红灯”。